불꽃 같은 삶을 위하여

목차  개요 해당분야 #1 서비스를 보유한 국내 최대 대기업 중 한 곳입니다. 이 회사는 이미 몇 년 전부터 "인공지능 AI 대화형 언어모델"을 개발해 왔습니다. 그 개발은 역할을 나누어 여러 사업부에서 진행되어 왔으며, 이번 채용은 "AI 연구소"에서 채용하는 건입니다. 요즘 인공지능 AI 관련 채용이 많이 있으나, 단연 최고의 기술력과 사업능력을 보유한 곳 중에 한 곳입니다. 많은 관심 부탁 드립니다.   채용 회사 소개 국내 대기업 위치: 서울/경기직원: 약 6,000명 정도 매출: 18조원 정도 비즈니스: iT, 인터넷, 통신 서비스  채용 포지션 소개  포지션 명: 대화형 언어모델 개발자 채용형태: 정규직채용인원: 1명 이상 근무지: 서울 or 경기 성남채용절차 서류전형 코딩/과제 테스트실무자 ..

채용사의 연봉 수준이 업계 최고가 아니라면, 채용 담당자들은 대부분 자기 회사보다 급여 수준이 높은 회사에서 오는 분들을 선호하는 경향이 있어요. 하지만 여기에는 한계가 있죠. 무한정 올려 달라는 대로 다 올려 줄 수는 없으니까요. 반면, 입사자 분들은 현재 연봉보다 더 나은 조건을 원하시는 게 당연하죠. 그러다 보니 이 구조는 쌍방 간에 서로 반대되는 방향으로 작용하기 때문에, 완벽한 합의에 도달하기란 쉽지 않아요. 그래서 채용 담당자 분들은 타협점을 찾기 위해, 지원자 분들에게 일시적으로나마 회사의 평균 연봉보다 조금 더 높은 수준의 조건을 제시하는 경우가 많아요.  그래서 경력직으로 입사하시는 분들은 입사 당시, 같은 경력 연차를 가진 채용회사 사내 인력보다 일시적으로 조금 더 높은 연봉을 받고 시..

목차   차별 철폐를 위한 노력들 미국인들 이력서에는 ①사진을 붙이면 안 되고 ②종교가 뭔지 쓰면 안 되고 ③ 자신의 성별이 뭔지 (남/녀 이런 거)를 쓰면 안 되고 ④ 눈동자의 색깔을 쓰면 안 되고.. 등등 뭐 그런 제약들이 있다고 한다. 이런 제약들은 모두 '차별'을 없애기 위한 그들의 노력이 반영된 것이다. 서류전형 과정에서 '피부색'을 모르게 하기 위해 사진을 붙이지 못하게 하는 것이고, 종교에 따른 차별, 그리고 남녀차별 등을 없애기 위해서 등등 우리나라 이력서에는 '학력'을 못쓰게 하자 !! 한은총재께서 우리나라 부동산 안정화 대책의 일환으로 '강남거주자의 명문대 합격을 제한하자'는 의견을 내놓으셨다. 실현 가능성은 거의 없겠지만 왜 그런 말씀을 하셨는지 이해는 간다. 3살이면 사교육이 시작되..

목차  개요 요즘 딥시크의 여파로 왜 한국에는 생성형 AI 인공지능 기술이 나오지 않느냐? 는 비판과 자성의 목소리들이 많이 있고 또 더러는 그 원인을 분석하는 일들이 많이 있지만, 언제나 그렇듯이 다른 한쪽에서는 그런 것에 신경도 쓰지 않으면서 한국형 생성형 AI를 만들기 위해 오늘도 구슬땀을 흘리는 사람들도 있습니다.  오늘은 그런 쪽에서 뽑는 포지션을 하나 안내해 드리고자 합니다. 많은 관심 부탁 드립니다.    채용회사 소개국내 대기업 위치: 서울직원: 약 2만명매출: 약 1조 6천억 원 정도 비즈니스: IT, 통신 서비스 채용 포지션 소개포지션 명: 생성형 AI 사업 개발 컨설팅 담당자 채용형태: 정규직채용인원: 다수근무지: 서울 채용절차서류전형1차 면접2차 면접 연봉협상 및 건강검진입사 직무기..

목차  개요 작년 연말에 있었던 채용사의 대규모 채용의 연장 작업으로 그 당시 채용을 시도했으나 만족할 만한 결과를 얻지 못했거나 추가적으로 발생한 포지션들에 대한 2차 재 채용 시도에 따라 진행되는 포지션입니다. 그 당시 이미 지원을 해 보셨던 분들은 이번 기회에는 재 지원은 불가능하니 참고 바랍니다.   채용회사 소개 국내 대기업 위치: 서울 직원: 약 2만명매출: 약 1조 6천 원 정도비즈니스: IT, 통신 서비스  채용 포지션 소개 포지션 명: PoC 개발 (Proof of Concept) 채용형태: 정규직채용인원: 1명 근무지: 서울 채용절차 서류전형 1차 면접 2차 면접 연봉협상 및 건강검진 입사  JD (Job Description, 직무기술서)  [담당업무]AX 전략 고객 대상 PoC 개발..

목차   개요 인재를 서칭 하다가 적당해 보이는 분의 프로필을 보면 '컨텍'을 하게 되는데, 그렇게 연결이 되면 '포지션'에 대한 상세한 내용들을 제가 소개합니다. 이때 후보자들 중에는 처음부터 '예상 연봉'을 물어보시는 분들도 계시고, 이런저런 이야기들을 하던 끝에 물어보시는 분들도 계십니다. 그러나 결론부터 먼저 말한다면 저는 그 요청에 대답을 해 드릴 수가 없습니다. 왜냐하면 채용사와 서치펌 사이의 '계약'이나 미리 정해진 통상적인 업무 '관습'에 의해, 헤드헌터는 후보자에게 연봉정보를 미리 누설할 수가 없도록 되어 있기 때문입니다. 거의 대부분의 채용사들은 헤드헌터들에게 '연봉 액수 (숫자)'를 직접 말하지 못하도록 금하고 있습니다. 그리고 그 숫자는 인사부가 후보자에 직접 말합니다. 헤드헌터는 ..

목차  개요어떤 사람이 지원한 포지션에 최종면접까지 모두 합격을 해서 이제 '연봉협상'을 해야 한다고 해보죠. 하는 방법은 크게 두 가지 정도가 있을 수 있습니다. 첫째는 헤드헌터에게 자신이 원하는 바를 다 말하고 '연봉협상'을 좀 대신해 달라는 식으로 부탁하는 방법이 있고, 둘째는 자신이 채용사 인사부와 직접 만나거나 연결해서 협상하는 방법도 있습니다. 어떤 것이 좋을까요?? 이런 일들을 처리할 때 어떻게 하면 좋을지에 대한 이야기를 해 보겠습니다. 저는 23년 정도 직장생활을 한 후에 14년 째나 전업으로 헤드헌팅을 하고 있는 사람입니다. 참고할 만한 정보가 되시기 바랍니다.  부담감에 대한 생각먼저 연봉협상에 대한 부담감에 대해서 말해 보겠습니다. 누구나 다른 주제도 아닌 '돈'에 대한 생각을 마음..

목차  개요이 회사는 지금 전 세계 기업들 중 가장 잘 나가는 기업 중에 하나이고 연봉도 세계최고 수준의 회사입니다. 이름만 대면 누구나 아는 회사이지만, 합격은 그만큼 어렵습니다. 그러나 합격여부를 떠나서 한 번쯤 도전해 볼 가치는 충분히 있습니다. 그 면접에 참여해 보는 것만으로도 많은 것을 배울 수 있는 기업입니다. 다만, 영어면접을 자신만만하게 진행할 수 있을 정도의 영어실력이 있어야 합니다.  채용회사 소개외국계 대기업 클라우드 및 IT 서비스 제공 위치: 서울 강남 직원: 1,150명 정도 비즈니스: 사업지원 서비스업  채용 포지션 소개 포지션 명: CDA (Customer Delivery Architect), Professional Services 부문 채용형태: 정규직 채용인원: 4명 근무..

개인정보 보호법에 따른 변화 예전부터 좀 큰 고객사들은 '인재DB'라는 시스템을 갖춘 곳들이 더러 있었습니다. 그래서 저희가 후보자를 추천하면, 인사부에서 일단 검토(사전 필터링)를 한 후에, "이 정도 후보자면 우리 회사 '인사DB'에 등록을 해 달라" 는 요청을 하곤 했습니다. 아니면 처음부터 추천 자체를 그 '인재DB'에 등록을 해 달라는 곳들도 있었구요.. 그러면 채용매니저들의 검토와 피드백 그리고 그 다음 프로세스 등은 그 '인재DB'를 통해서 진행되곤 했었는데요..예전에는 그런 시스템을 가진 고객사의 일을 처리할 때는, 저희가 받은 이력서를, 그 후보자 대신 저희가 그 이력이나 내용 등을 그 시스템에 등록/입력을 해드리곤 했습니다. 그런데 몇년전 부터는 '개인정보 보호법' 이라는 게 생겨서, ..

목차  개요이 회사는 국내 대기업의 광고홍보 분야 계열사의 자회사입니다. 이 회사의 설립 목적은 해외진출에 있으며, 해외 대형 광고홍보 회사와 맺은 합작으로 중국과 홍콩, 동남아 일부 지역에서 해당 업계 1위의 자리를 지키고 있습니다.   채용회사 소개 국내 대기업 계열 광고회사의 자회사 위치: 서울 강남 설립: 2013년 직원: 약 700명 정도 매출: 약 1100억 원 정도 비즈니스: 외국계 대형 광고홍보 회사와 합작으로 해외 광고홍보 사업을 하고 있음.  채용 포지션 소개 포지션 명: 글로벌 빅데이트 플랫폼 BI 백앤드 개발 채용형태: 정규직채용직원: 1명 근무지: 서울 강남 채용절차:서류전형실무자 면접 관리자 면접 연봉협상 및 신체검사입사   JD (Job Description, 직무기술서) [담..

목차   가끔 있는 일 여기저기 이력서를 넣다 보면 "왜 나한테 맞지 않는 일자리를 계속 소개해 주시는 걸까요?"라고 말씀하시는 분들을 종종 만나게 돼요. 분명 이상한 일이죠? 헤드헌터 분들은 왜 이렇게 맞지 않는 일자리를 추천하시는 걸까요? 더욱 신기한 건, 정반대의 경우도 있다는 거예요. "저에게 맞지 않더라도 일단 추천해 주세요"라고 요청하시는 분들도 계시거든요. 왜 이런 일이 생기는 걸까요? 아마도 각자의 상황과 생각이 다르기 때문이겠죠. 자기에게 맞지 않는 일자리를 추천해 준다"라고 말씀하시는 분들 중에는, 지금 다니는 회사에 만족하시는 분들이 많을 거예요. 아마 헤드헌터의 연락이 귀찮고 번거롭게 느껴지셔서 그런 말씀을 하시는 경우가 많지 않을까 싶어요. 그런데 만약 다음 달에 회사를 나가야 하..

목차  개요이 회사는 1989년에 설립된 미국의 기업으로, 비즈니스 인텔리전스(BI) 소프트웨어와 클라우드 기반 솔루션을 제공합니다. 내부 및 외부 데이터를 분석하여 비즈니스 의사 결정을 지원하고 모바일 애플리케이션 개발을 돕는 소프트웨어를 개발합니다. 한국에서는 지사를 통해 비즈니스를 전개하고 있습니다. AI와 BI를 결합한 통합 플랫폼을 통해 국내 ‘생성형 BI’ 시장을 적극 공략하고 있으며, 한국어 지원과 강력한 보안 기술을 기반으로 국내 기업들이 데이터에 입각한 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원하고 있습니다.  요즘 시대에 잘 맞는 솔루션으로 잘나가는 기업입니다. 많은 관심 부탁 드립니다.   채용회사 소개 서울소재 외국계 솔루션 벤더 위치: 서울 강남직원: 20명 이하 매출: 약 5억달러 (전세..

목차   들어가는 말 요즘 온라인 돈벌이들이 전성기를 맞다 보니 그것에 대한 유튜브 동영상이나 블로그 글들을 엄청나게 많이 볼 수 있다. 그런 동영상이나 글들의 특징들은 몇 가지가 있다. 이 글은 그런 내용들에 대한 나의 생각과 경험 그리고 조언들은 남기고자 한다. 이런 부업활동의 성공으로 '월1천만원'을 벌 수 있게 되었다는 것"연금형 블로그, 롱테일 블로그, 온라인 건물주"라는 말 이런 활동의 결과 자신은 직장을 퇴사 했다는 것.  자신의 모든 노하우를 가르쳐 줄테니 당신도 성공하라고 권하는 것정보성 콘텐츠의 종말  1. 월 1천만원의 수입을 올리는 것미안한 이야기지만 사람은 월 1천만원을 번다고 해도 삶은 그리 많이 바뀌지 않는다. 나는 총 기간 10년이 넘도록 월 1천만원 이상을 벌어 보았다. 그..

들어가는 말이직은 누구에게나 어려운 일이고 또 결심이 필요한 일이지만 유난히 더 힘들어하시는 분들이 있다. 그런 분들의 특징은 몇 가지가 있는데 첫째는 망설이는 것이고 둘째는 결정을 계속 번복하시는 것이다. 망설이는 것의 문제는 결국 타이밍을 놓치게 되는 것이 문제이고, 번복하시는 것의 문제는 같이 일하는 사람이 너무 힘들어 지기 때문에 문제가 있다.  물론 모든 사람이 아주 바위 보다 더 굳은 의지를 가지고 있어서, 한번 결심하면 다시는 마음이 흔들리지 않는 것은 아니지만, 그럼에도 불구하고 너무 심하게 망설이거나, 너무 자주 번복을 일삼는 것은 그리 바람직하지 않다.  망설임의 원인대부분 망설임의 가장 큰 원인은 아쉬움이다. 이것은 하나의 두려움이라고도 할 수 있는데, 풀어서 말하면, 지금있는 직장과..

목차  개요국내 최대 클라우드 서비스 업체 중의 하나인 곳에서 엔터프라이즈 (대기업, 중견기업)  고객 대상 영업을 총괄하실 본부장님을 채용합니다. 직급은 상무급으로 유관 경력 15년 이상, 총 경력 20년 이상인 분을 원하고 있습니다. 클라우드 서비스 비즈니스에 대한 이해가 있으셔야 하고, 영어는 보지 않습니다.   채용회사 소개 국내 최대 클라우드 서비스 회사 중 한 곳 위치: 서울 강남 직원: 약 450명 정도 매출: 수천억원 수준 비즈니스: 클라우드 서비스 제공, 컨설팅 및 기술지원  채용 포지션 소개 채용형태: 정규직채용인원: 1명 근무지: 서울 강남 채용절차 서류전형 관리자 면접경영진 면접연봉협상 및 건강검진 입사  JD (Job Description, 직무기술서) [담당업무]대기업 고객사 대..