반응형 헤드헌팅이야기76 (헤드헌팅이야기) 구조조정 대상자와 헤드헌터의 서칭 가끔 그런 일을 겪는다. 어떤 회사로부터 "구조조정 대상자"로 지정을 받으신 분이 이력서를 보내 주시는 일, 이전에 이미 친분이 있던 분이면 사정도 들어보고 조건도 알아보고 여기저기 자리도 찾아보고 그러겠지만, 그렇지 않은 경우 사실은 별로 신경을 못쓰고 집중을 하지 않는 경우도 있다. 왜냐하면 이야기를 해보니, 이분이 급한 마음에 이미 너무 많은 헤드헌터와 연락을 하고 있고, 또 너무 많은 곳에 이력서들을 다 뿌려 놓았기 때문에, 내가 추천하는 포지션들에 이미 거의 다 지원을 해 놓은 상태인 경우도 많고, 내가 추천한 포지션에 지원은 하더라도 나중에 이 사람이 과연 내가 추천한 회사에 합격을 해도 입사를 할지?? 아니면 그냥 다른 곳으로 튈지 상황상 알 수가 없기 때문이기도 하다. 경험으로 말한다면.. 2025. 2. 12. 14:36 "고용보험 피보험자격 이력 내역서" 사용과 발급 방법 (근로자용) - 한번에 알아보기 목차 개요 "고용보험 피보험자격 이력 내역서"는 주로 실업급여를 신청할 때 근로내역을 증명하기 위해서 많이들 사용하시는 서류입니다. 그러나 그 이외에도 "육아휴직 급여 신청, 청년 전세자금 대출, 근로자 훈련 지원 등을 신청할 때도 사용됩니다. 본 포스팅에서는 그에 따라 이 '고용보험 피보험자격 이력 내역서'의 사용 용도와 세가지 발급받는 방법에 대해서 한방에 알아보겠습니다. 용도 및 사용처 '고용보험 피보험자격 이력내역서'는 고용보험에 가입한 이력을 증명해 주는 서류인데 구체적인 사용처와 용도는 아래와 같습니다. 활용 목적세부 내용실업급여 신청실업급여 수급자격을 판단하는 필수 서류이직 및 재취업경력 증명 자료로 활용대출 심사중소기업 전세자금 대출 심사에 필요각종 행정 절차공공기관 제출용, 기업.. 2025. 2. 11. 21:44 (헤드헌팅이야기) 실무에서 금수저를 환영하지 않는 이유와 대비책 개요컴퓨터 공학을 전공했는데 미국에서 학위를 딴 사람이 있습니다. 그는 한국 내 직장의 환경이 별로 편하지 않아서, 일단 퇴사를 했습니다. 그리고 자신에게 잘 맞을 것 같은 다른 직장들을 알아보았으나 그게 쉽지 않자, 그저 취미 생활하듯, 잠시 아르바이트하듯 '영어 강사' 일을 시작했습니다. 처음에는 잘 되는 듯하고, 수입도 괜찮고, 사람들도 좋아해 주는 것 같아서 나름 기분이 좋았습니다. 그러나 하면 할 수록 이 분야 전문가들과 경쟁을 해야 하다 보니, 힘들어지고, 이 일도 '정말 어려운 것'이구나 하는 생각이 들었습니다. 그래서 다시 생각했습니다. "내가 원래는 영어강사가 아닌데.." 그래서 컴퓨터 공학 쪽으로 다시 돌아 갈려고 마음을 먹었습니다. 그리고는 이력서를 써서 저에게 보냈습니다. 목차 .. 2025. 2. 10. 09:09 (헤드헌팅 이야기) '인력/사람 관리자 (People Manager, 팀장/과장)' 경력은 나에게도 꼭 필요한 걸까요?? 목차 개요 엔지니어나 영업맨들 중에 가끔씩 가다가 보면 '팀장'으로 진급할 수 있는 기회가 왔는데도 자기는 '기술'이 너무 좋아서, 혹은 자기는 사람들 만나고 '영업활동'하는 것이 너무 좋아서 '팀장, 과장' 즉 '사람관리, 팀관리, 인력관리'하는 '관리자' 자리로 승진을 하지 않고, 계속 필드에 남아서 "지금처럼 자기가 맡은 실무 역할을 계속하고 싶다"라고 이야기하시는 분들을 가끔 보게 됩니다. 이게 맞는 걸까요?? 좋은 걸까요?? 잘하는 것일까요?? 결론 부터 말씀드리면 "순진한 이야기입니다." 아직 좀 뭘 잘 모르는 말이라는 뜻입니다. 그러면 그게 왜 그런 건지 말씀 드려 보겠습니다. 특히나 여긴 한국이니까요. 사실은 한국이 아니어도 마찬가지 이기는 하지만 말입니다. 최소 요건에 대한 후회 .. 2025. 2. 8. 09:04 표준근로계약서의 필요성과 양식 그리고 작성방법 (고용노동부 양식 기준) 목차 개요 예전에는 '고용인 (고용되는 자, 직원)'은 약자라는 개념이 강했기 때문에 표준근로계약서는 이들에서 '약자'로서 받을 수 있고 '권리/주장'의 근거가 되고, 이것으로 자신이 '직원'이기는 하여도 한 인간으로서 당연히 누려야 하는 돈은 물론, 존엄과 체면 그리고 인격을 지키는 수단 중의 하나로 여겨졌습니다. 물론 맞는 말입니다. 달라진 사용자의 입장 그러나 최근 들어 오히려 '사용자 (고용자, 사장) '의 입장에서도 이 표준근로계약서가 매우 중요한 상황에 이르렀습니다. 왜냐하면 예전에는 '사용자'가 '강자'로서 침해할 수 없는 권위와 '고용'의 여부를 마음대로 결정할 수 있는 강한 권력을 지닌 자로 여겨졌기 때문에 '고용인'은 절대복종이 암묵적으로 강요되는 분위기가 있었습니다. 그러나 지금.. 2025. 2. 7. 10:28 (헤드헌팅 이야기) 연봉을 따라 하는 이직은 몇번이나 가능할까? 채용사의 연봉 수준이 업계 최고가 아니라면, 채용 담당자들은 대부분 자기 회사보다 급여 수준이 높은 회사에서 오는 분들을 선호하는 경향이 있어요. 하지만 여기에는 한계가 있죠. 무한정 올려 달라는 대로 다 올려 줄 수는 없으니까요. 반면, 입사자 분들은 현재 연봉보다 더 나은 조건을 원하시는 게 당연하죠. 그러다 보니 이 구조는 쌍방 간에 서로 반대되는 방향으로 작용하기 때문에, 완벽한 합의에 도달하기란 쉽지 않아요. 그래서 채용 담당자 분들은 타협점을 찾기 위해, 지원자 분들에게 일시적으로나마 회사의 평균 연봉보다 조금 더 높은 수준의 조건을 제시하는 경우가 많아요. 그래서 경력직으로 입사하시는 분들은 입사 당시, 같은 경력 연차를 가진 채용회사 사내 인력보다 일시적으로 조금 더 높은 연봉을 받고 시.. 2025. 2. 6. 09:03 딥시크 - 비용 대비 성능 탁월 - 척박함에서 피어나는 천재성의 꽃 목차 들어가는 말 요즘 얼마 전부터 딥시크(Deep Seek)에 대한 반응이 매우 뜨겁다. 그 이유는 첫째 중국이 벌써 미국에 필적할만한 AI 인공지능 솔루션을 내놓았다는 것에 대한 놀라움이 제일 크고, 둘째는 그 솔루션을 만들어 내는데 들어간 비용이 너무 적다는 이다. 인공지능 솔루션 개발에 필수적인 엔비디아 GPU 환경을 거의 무제한으로 공급받는 미국 등 서방세계의 개발자들과는 다르게, 중국의 개발자들은 미국이 거의 "거지 동냥 주듯이 선심 쓰듯 판매"해 주는 저성능 GPU 환경들만으로 이런 제품을 만들어 내놓았다는 것에 더욱 큰 놀라움을 표하고 있다. 테트리스와 텔레그램 그리고 딥시크 테트리스라는 비교적 단순한 캐주얼 게임이 있다. 그리고 또 텔레그램이라는 약간은 특이한 메신저도 있다. 우리.. 2025. 2. 5. 07:50 (헤드헌팅 이야기) 학벌주의 철폐, 학벌 차별 철폐를 위한 노력이 필요하다. 목차 차별 철폐를 위한 노력들 미국인들 이력서에는 ①사진을 붙이면 안 되고 ②종교가 뭔지 쓰면 안 되고 ③ 자신의 성별이 뭔지 (남/녀 이런 거)를 쓰면 안 되고 ④ 눈동자의 색깔을 쓰면 안 되고.. 등등 뭐 그런 제약들이 있다고 한다. 이런 제약들은 모두 '차별'을 없애기 위한 그들의 노력이 반영된 것이다. 서류전형 과정에서 '피부색'을 모르게 하기 위해 사진을 붙이지 못하게 하는 것이고, 종교에 따른 차별, 그리고 남녀차별 등을 없애기 위해서 등등 우리나라 이력서에는 '학력'을 못쓰게 하자 !! 한은총재께서 우리나라 부동산 안정화 대책의 일환으로 '강남거주자의 명문대 합격을 제한하자'는 의견을 내놓으셨다. 실현 가능성은 거의 없겠지만 왜 그런 말씀을 하셨는지 이해는 간다. 3살이면 사교육이 시작되.. 2025. 2. 2. 18:14 국민내일배움카드 훈련비 추가지원금 증액과 카드 신청 방법 목차 개요 국민내일배움카드의 기본 훈련비 300만 원이 부족해서 어려우신 적이 있으신가요?? 그 훈련비를 다 쓰는 경우 지원되는 추가 지원금이 올해부터 100만 원에서 200만 원으로 늘어납니다. 여기서 그 카드의 내용과 신청방법과 활용방법 등등을 한번 잘 알아보시기 바랍니다. 시행 내용 어떤 사람이 국민내일배움카드를 발급받았을 때 그 카드에는 기본적으로 300만 원의 훈련비가 들어 있는데, 이 훈련비를 카드의 유효기한인 5년 이내에 다 소진하는 경우, 추가 훈련비를 신청하면 추가되는 지원금이 기존 100만원이던 것이 200만 원으로 늘어난다는 내용입니다. 이는 기간제, 일용직 근무자, 가정 밖 청소년 등 취약계층에게 더 많은 훈련기회를 주기 위한 것이 그 취지입니다. 이 개정은 2025년 1월 .. 2025. 1. 31. 00:11 이전 1 2 3 4 ··· 9 다음
