반응형 헤드헌팅9 (헤드헌팅이야기) 구조조정 대상자와 헤드헌터의 서칭 가끔 그런 일을 겪는다. 어떤 회사로부터 "구조조정 대상자"로 지정을 받으신 분이 이력서를 보내 주시는 일, 이전에 이미 친분이 있던 분이면 사정도 들어보고 조건도 알아보고 여기저기 자리도 찾아보고 그러겠지만, 그렇지 않은 경우 사실은 별로 신경을 못쓰고 집중을 하지 않는 경우도 있다. 왜냐하면 이야기를 해보니, 이분이 급한 마음에 이미 너무 많은 헤드헌터와 연락을 하고 있고, 또 너무 많은 곳에 이력서들을 다 뿌려 놓았기 때문에, 내가 추천하는 포지션들에 이미 거의 다 지원을 해 놓은 상태인 경우도 많고, 내가 추천한 포지션에 지원은 하더라도 나중에 이 사람이 과연 내가 추천한 회사에 합격을 해도 입사를 할지?? 아니면 그냥 다른 곳으로 튈지 상황상 알 수가 없기 때문이기도 하다. 경험으로 말한다면.. 2025. 2. 12. 14:36 (헤드헌팅이야기) 실무에서 금수저를 환영하지 않는 이유와 대비책 개요컴퓨터 공학을 전공했는데 미국에서 학위를 딴 사람이 있습니다. 그는 한국 내 직장의 환경이 별로 편하지 않아서, 일단 퇴사를 했습니다. 그리고 자신에게 잘 맞을 것 같은 다른 직장들을 알아보았으나 그게 쉽지 않자, 그저 취미 생활하듯, 잠시 아르바이트하듯 '영어 강사' 일을 시작했습니다. 처음에는 잘 되는 듯하고, 수입도 괜찮고, 사람들도 좋아해 주는 것 같아서 나름 기분이 좋았습니다. 그러나 하면 할 수록 이 분야 전문가들과 경쟁을 해야 하다 보니, 힘들어지고, 이 일도 '정말 어려운 것'이구나 하는 생각이 들었습니다. 그래서 다시 생각했습니다. "내가 원래는 영어강사가 아닌데.." 그래서 컴퓨터 공학 쪽으로 다시 돌아 갈려고 마음을 먹었습니다. 그리고는 이력서를 써서 저에게 보냈습니다. 목차 .. 2025. 2. 10. 09:09 (헤드헌팅 이야기) 연봉을 따라 하는 이직은 몇번이나 가능할까? 채용사의 연봉 수준이 업계 최고가 아니라면, 채용 담당자들은 대부분 자기 회사보다 급여 수준이 높은 회사에서 오는 분들을 선호하는 경향이 있어요. 하지만 여기에는 한계가 있죠. 무한정 올려 달라는 대로 다 올려 줄 수는 없으니까요. 반면, 입사자 분들은 현재 연봉보다 더 나은 조건을 원하시는 게 당연하죠. 그러다 보니 이 구조는 쌍방 간에 서로 반대되는 방향으로 작용하기 때문에, 완벽한 합의에 도달하기란 쉽지 않아요. 그래서 채용 담당자 분들은 타협점을 찾기 위해, 지원자 분들에게 일시적으로나마 회사의 평균 연봉보다 조금 더 높은 수준의 조건을 제시하는 경우가 많아요. 그래서 경력직으로 입사하시는 분들은 입사 당시, 같은 경력 연차를 가진 채용회사 사내 인력보다 일시적으로 조금 더 높은 연봉을 받고 시.. 2025. 2. 6. 09:03 (헤드헌팅 이야기) 연봉협상에 헤드헌터가 개입하는 것이 좋을까요? 안좋을까요? 목차 개요어떤 사람이 지원한 포지션에 최종면접까지 모두 합격을 해서 이제 '연봉협상'을 해야 한다고 해보죠. 하는 방법은 크게 두 가지 정도가 있을 수 있습니다. 첫째는 헤드헌터에게 자신이 원하는 바를 다 말하고 '연봉협상'을 좀 대신해 달라는 식으로 부탁하는 방법이 있고, 둘째는 자신이 채용사 인사부와 직접 만나거나 연결해서 협상하는 방법도 있습니다. 어떤 것이 좋을까요?? 이런 일들을 처리할 때 어떻게 하면 좋을지에 대한 이야기를 해 보겠습니다. 저는 23년 정도 직장생활을 한 후에 14년 째나 전업으로 헤드헌팅을 하고 있는 사람입니다. 참고할 만한 정보가 되시기 바랍니다. 부담감에 대한 생각먼저 연봉협상에 대한 부담감에 대해서 말해 보겠습니다. 누구나 다른 주제도 아닌 '돈'에 대한 생각을 마음.. 2025. 1. 24. 09:26 [헤드헌팅 이야기] 헤드헌터의 컨텍이 불편하신 분들에게 목차 가끔 있는 일 여기저기 이력서를 넣다 보면 "왜 나한테 맞지 않는 일자리를 계속 소개해 주시는 걸까요?"라고 말씀하시는 분들을 종종 만나게 돼요. 분명 이상한 일이죠? 헤드헌터 분들은 왜 이렇게 맞지 않는 일자리를 추천하시는 걸까요? 더욱 신기한 건, 정반대의 경우도 있다는 거예요. "저에게 맞지 않더라도 일단 추천해 주세요"라고 요청하시는 분들도 계시거든요. 왜 이런 일이 생기는 걸까요? 아마도 각자의 상황과 생각이 다르기 때문이겠죠. 자기에게 맞지 않는 일자리를 추천해 준다"라고 말씀하시는 분들 중에는, 지금 다니는 회사에 만족하시는 분들이 많을 거예요. 아마 헤드헌터의 연락이 귀찮고 번거롭게 느껴지셔서 그런 말씀을 하시는 경우가 많지 않을까 싶어요. 그런데 만약 다음 달에 회사를 나가야 하.. 2025. 1. 19. 19:03 (채용공고) 서울소재 외국계 솔루션 벤더, 영업대표 채용 목차 개요이 회사는 1989년에 설립된 미국의 기업으로, 비즈니스 인텔리전스(BI) 소프트웨어와 클라우드 기반 솔루션을 제공합니다. 내부 및 외부 데이터를 분석하여 비즈니스 의사 결정을 지원하고 모바일 애플리케이션 개발을 돕는 소프트웨어를 개발합니다. 한국에서는 지사를 통해 비즈니스를 전개하고 있습니다. AI와 BI를 결합한 통합 플랫폼을 통해 국내 ‘생성형 BI’ 시장을 적극 공략하고 있으며, 한국어 지원과 강력한 보안 기술을 기반으로 국내 기업들이 데이터에 입각한 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원하고 있습니다. 요즘 시대에 잘 맞는 솔루션으로 잘나가는 기업입니다. 많은 관심 부탁 드립니다. 채용회사 소개 서울소재 외국계 솔루션 벤더 위치: 서울 강남직원: 20명 이하 매출: 약 5억달러 (전세.. 2025. 1. 19. 09:17 (채용공고) 서울 소재 국내 최고 컨설팅펌, SAP 컨설턴트와 영업대표 채용 - 다수 목차 개요ERP 컨설팅 분야에서 독보적인 위치를 차지하고 있는 국내 컨설팅펌에서 ERP 컨설턴트와 영업대표를 채용합니다. 이 회사는 과거 외국계 회사와 지분 관계가 MIX되어 있었으나, 지금은 외국계 회사의 지분은 모두 빠진 상태이며, 100% 국내 자본으로 운영되는 회사입니다. 높은 회사 인지도와 주요 대기업 대상 메이저 고객사들을 다수 보유한 곳이므로 좋은 경험을 쌓을 수 있는 기회입니다. 채용 회사 소개 회사 : 국내 메이저 컨설팅펌 위치 : 서울 강남 직원 : 약 200명 정도 매출 : 약 350억원 정도 비즈니스: 경영전략에서 테크놀로지, 아웃소싱에 이르는 경영 전반에 걸친 종합 컨설팅 서비스를 제공 채용 포지션 소개 채용 형태 : 정규직채용 인원 : 포지션별 2명~4명 근무 위치 : 서울.. 2025. 1. 5. 10:04 (채용정보) 서울소재 대기업 SI/SM 계열사 MS PMO 및 직원 채용 목차 개요서울 소재 국내 대기업 계열사로 그룹내 SI/SM 업무와 더불어 각종 솔루션과 플랫폼들에 대한 기술지원, 컨설팅, 리셀링 및 총판 비즈니스를 하고 있는 회사 입니다. 그 회사에서 MS(MicroSoft) PMO(Project Management Office)를 채용합니다. 이 포지션은 PM급 팀장과 그 하위 직원까지 함께 채용할 계획입니다. 채용회사 소개국내 대기업의 SI/SM 담당 계열사 위치: 서울 강남 인원: 수백명 수준 매출: 수천억원 수준 비즈니스:그룹내 전산 시스템들에 대한 SI/SM그룹내 계열사들에게 Cloud 서비스 제공각종 솔루션과 비즈니스 플랫폼들 리셀링 및 총판 업무 고객 및 파트너 기술지원 및 컨설팅 업무 수행 채용 포지션 소개 [담당업무]Azure 전환 계획 수립 및 .. 2024. 12. 26. 20:17 (채용공고) 서울소재, 외국계 Media Planner 채용 - 쥬니어 2명, 시니어 2명, 총 4명 개요 서울소재 외국계 광고대행사 서울 사무소에서 Media Planner를 모집합니다. 이 포지션은 일시적인 채용이라기 보다는 거의 상시적으로 항상 오픈되어 있는 포지션 입니다. 항상 좋은 인재를 찾고 있으며, 적합한 분을 만나면 언제라도 채용하는 포지션 입니다. 적극적인 마인드를 가지신 분을 특히 선호합니다. 채용회사 소개 회사: 외국계 광고대행사 위치: 서울 강남 인원: 40명 매출 : 60억원 정도 비즈니스 : 광고 대행 업 채용 포지션 소개 포지션명 : 쥬니어 Media Planner - 2명 (3~6년차 선호) 시니어 Media Planner - 2명 (7~9년차 선호) [담당업무]Strategic Medea DevelopmentAccurate execution of media plans.. 2024. 11. 8. 16:28 이전 1 다음
