(금주9/2~의 공채정보) 국내 1천대 기업 대상, 주요 기업 정리
개요하반기 공채 및 채용공고 등이 나오고 있습니다. 아래 내용은 국내 1천대 기업들을 대상으로 요약한 내용입니다. 1천대 기업 이상 되는 곳에 공채로 당당하게 입사하는 것이 쉬운 것은 아니지만, 행운이 함께 하시어, 좋은 결과들 있으시기 바랍니다. 금주의 공채 정보회사일정근무지BGF리테일(CU)~9/19서울, 전국캐논코리아(롯데)~9/18서울, 경기교보문고~9/11서울, 전국S-Oil ~9/20서울, 울산KDB산업은행~9/19서울포스코스틸리온~9/23서울, 포항NH농협무역~9/23서울에스원~9/11서울, 전국호반호텔앤리조트~9/18서울, 전국한샘~9/30서울, 전국삼성~9/11전국현대건설~9/23서울농협네트워크~9/11서울농민신문사~9/20서울하나제약~9/18서울, 경기컴투스~10/3서울메리츠화재해..
2024. 9. 6. 06:07
[베헌이s톡] 입사 후 해당 채용공고의 기간연장으로 고민하는 후보자
배경 연전에 예전 부터 알던, 어떤 후보자에게 전화가 왔다. 들어보니 내 고객사는 아닌데, 그간 어딘가를 지원했다가 이러저러한 일들이 있다면서, 어쩌면 좋겠냐? 고 상담 겸 물어왔다. 그는 이미 합격이 되어서, 연봉협상 까지 다 마치고, 입사일자까지 다 잡혔는데, 그 회사 홈페이지에 걸려있던, 그 포지션 채용공고가 내려지는 것이 아니고, 오히려 지원 가능일자가 뒤로 더 늘어 났다고 하면서, 이건 뭘 의미하는 것이냐?? 고 물어왔다. 직원을 도구화 하는 너무 심한 처사 이건 후보자 입장에서는 대략난감한 상황일 수 있다. "그러면서 나를 왜 뽑은 거지??, 마음엔 안드는데 일단 뽑아서 수습기간 동안 일이나 싫컷 시켜 먹다가, 다른 더 좋은 후보자가 들어오면 나를 짤라버릴 생각인가??" 등등을 의심하게 한다..
2024. 9. 4. 15:49