[베헌이s톡] 일반적인 면접 방법 - 잘 보는 요령

 

 

가능한 큰 목소리로 말씀하세요.

 

큰 목소리는 자신감과 정직함을 표현합니다. 누구나 거짓말은 작은 소리로 하게 되어 있습니다. 더구나 작게 말하면 듣는 사람에게 답답함을 주게 됩니다. 너무 크게 말해서 면접관이 목소리를 좀 낮춰 달라고 요청할 정도로 아주 크게 말씀하세요. 제 경험으로 보아서 큰 목소리로 말씀하시는 분들의 합격률이 월등히 높습니다.

 

거짓말을 절대로 하지 마세요

 

어떤 업무에 대한 경험이 없어도 됩니다. 특정한 어떤 지식이 없어도 됩니다. 어차피 JD에서 말하는 모든 요건을 완벽하게 갖춘 후보자는 세상에 없습니다. 면접관도 그것을 알고 있습니다. 그거 좀 안 해봤다고 모른다고 걱정하지 않으셔도 됩니다. 안 해본 것이나, 모르는 것은 정직하게 말씀하시되, 금방 배워서 할 수 있다고 자신만만하게 당당하게 말씀하시면 됩니다.

 

그러니 절대로 안 해 본 것을 해보았다거나, 모르는 것을 안다고 말씀하지 마세요. 99% 떨어집니다. 왜냐하면 대체로 면접관이란 후보자보다 연배나 경험이 높은 분이 많습니다. 이미 더 많은 경험을 가지신 분을 속이기는 굉장히 어렵습니다. 탄로날 확률은 거의 99%이고, 탄로가 나면 바로 떨어집니다.

 

이직사유를 준비하세요

 

모든 면접관은 "왜 여기를 지원했는지?" 혹은 "왜 현재 회사를 떠나려고 하는지?"를 항상 궁금해합니다. 왜냐하면, 이직에 대한 의지가 약하거나, 석연치 않은 이유로 이직하는 사람을 환영하지는 않기 때문입니다. 이 부분을 잘 준비해 보시기 바랍니다. 이번 경우로 본다면, "현재 회사도 좋치만, XXXX가 너무 좋아서 꼭 일해보고 싶어서" 지원하셨다고 하시면 될 것 같습니다. 주의하실 점은 절대로 '현재 재직중인 회사를 흉보거나 험담을 하시면서 그래서 떠나려고 한다고 말씀하시면 안됩니다.' 그런 답변은 "다른 곳에 가면 우리를 욕할 지도 모르겠다"는 인상을 주기 때문에 좋은 인상을 주기 어렵습니다.

 

JD(채용직무기술서)를 잘 읽어 보세요

 

지원하신 직무에 대한 채용요건 직무기술서를 잘 읽어 보시기 바랍니다. 대단한 힌트를 얻는 경우는 많지 않지만, 그 채용회사가 어떤 사람을 원하는지는 거기만큼 잘 나와있는 곳도 없습니다. 본인의 이력서를 스스로 잘 검토해서 자신이 면접관이라면 어떤 질문을 할 것 같다는 예상질문을 만들어 보세요. 스스로 제출하신 본인의 이력서를 꼼꼼히 다시 한번 읽어보세요. 모든 질문은 그 이력서를 바탕으로 나옵니다. 스스로 면접관이 되어 예상질문을 만들어서 답변을 준비해 보시면 도움이 됩니다. 

 

희망연봉을 마음속으로 준비해 두세요.

 

급여 조건을 물어볼 수 있습니다. 현재연봉의 대략적인 금액과 희망연봉을 마음속으로 준비해 두시면 좋습니다. 회사내규에 따르겠다고 말씀하실 수도 있지만, 원하시는 금액 수준을 합리적인 수준에서 마음속에 숫자로 생각하셨다가 말씀하셔도 좋습니다. 답변 말미에 "협의는 가능하다"고 덧붙여 두시는 것이 좀 더 지혜로울 수 있습니다.

 

Speak as loudly as possible.

 

• A loud voice expresses confidence and honesty. Everyone tells a lie in a hushed voice. Furthermore, speaking quietly will cause irritation to the listener. Speak too loudly, so loudly that the interviewer asks you to lower your voice.
• From my experience, the acceptance rate of those who speak loudly is much higher.
  
  

Don't ever lie to me

 

• You don't need to have any experience in any job description. You don't need any specific knowledge. There is no candidate in the world who perfectly meets all the requirements mentioned in JD anyway. The interviewer is aware of that. You don't have to worry about not knowing that you haven't done it. Be honest about things you haven't done or don't know, but be confident and confident that you can learn and do it quickly.
• So don't tell me you've done something you've never done, or that you know something you don't. It's a 99 percent drop. This is because, in general, interviewers are older than candidates. It's very difficult to deceive someone who already has more experience. There's a 99 percent chance of getting caught, and when it does, it immediately drops.
  
  

Get ready for the reason for the job change

 

• Every interviewer is always curious to know, "Why did you apply here?" or "Why do you want to leave your current job?" This is because we do not welcome those who are unwilling or unwilling to do so for dubious reasons. Please prepare yourself for this.
• In this case, you can say that you applied "I like the current company, but I really want to work because I like XXXX so much."
• It is important to note that you should never say, "You are trying to leave the company you are currently working for while insulting or gossiping about." Such an answer is difficult to give a good impression because it gives the impression that "you may curse us if you go somewhere else."
  
  

Read JD (Job Description) carefully

 

• Please read the job description of the recruitment requirements for the job you applied for.
• It's not often you get a great hint, but nowhere else is it better to find out what kind of person the recruitment company wants.
  
  

Review your resume on your own

 

• create a question that you think you would ask if you were an interviewer.
• Please read your resume carefully once again.
• All questions are based on that resume. It's helpful to be an interviewer yourself, create a predictive question, and prepare your answers.
  
  

Have a hope salary in your heart.

 

• You may be asked questions about your salary.
• It is good to prepare the approximate amount of the current annual salary and the desired annual salary in mind.
• You may say you will comply with the company's bylaws, but you may think of the amount you want as a number in your mind at a reasonable level and then tell us.
• It may be wiser to add that "consultation is possible" at the end of the response.